المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة اقليم الحوز
دائرة التوامة
قيادة تغدوين
جماعة تغدوين
قرار رقم 06 بتاريخ 19/05/2021 يتعلق بإجراء مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9) وتقني من الدرجة الرابعة (السلم 8)
إن رئيس مجلس جماعة تغدوين،
بناء على الظهير الشريف رقم : 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 ه (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميميه،
وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 07 ذي الحجة 1377 (25 يونيو 1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية،
وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 أغسطس 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين،
وبناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22 يونيو 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودراجات ومناصب الإدارات العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميميه.
وبناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 ربيع الآخر 1421 (10 يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها،
وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية العمومية،
وبناء على المرسوم رقم 2.01,96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين،
وبناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس 2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية
وبناء على المرسوم رقم 2.05.72 صادر في 29 شوال 1426( 02 دجنبر 2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهينة التقنيين المشتركة بين الوزارات ،
وبناء على المرسوم رقم 2.11,621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية،
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة الولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية،
بناء على مرسوم 2.14.446 الصادر في 9 رمضان 1435 (7 يوليوز 2014) بتغيير المرسوم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية،
بناء على الظهير الشريف رقم : 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7 يوليو 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات،
بناء على قرار لوزير الداخلية رقم 1360.16 صادر في 27 من رجب 1437 (05 ماي 2016) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية،
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2020/16 بتاريخ 07 أكتوبر 2020 بشأن استئناف تنظيم مباريات التوظيفوامتحانات الكفاءة المهنية.
يقرر ما يلي :
المادة الأولى:
تنظم يوم 11 يوليوز 2021 على الساعة الثامنة والنصف صباحا بالثانوية الإعدادية محمان الفطواكي المتواجدة بالجماعة الترابية تغدوين و بمؤسسات أخرى عند الاقتضاء مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9) وتقني من الدرجة الرابعة (السلم رقم 8) حسب المعطيات والتخصصات المبينة في الجدول التالي :
| الدرجات | التخصصات المطلوبة | عدد المناصب | الشروط |
| تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9) | الأشغال الكبرى أو الهندسة المدنية أو مسير الأعمال: (الأشغال العمومية) | 02 | دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012 والمعدل بالمرسوم 2.14.446 الصادر في 9 رمضان 1435 (7 يوليوز 2014) بتغيير المرسوم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.. |
| تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8) | الاعلاميات: (التدبير المعلوماتي، تطوير المعلوميات الأنظمة والشبكات المعلوماتية) | 02 | دبلوم التقني المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012 والمعدل بالمرسوم 2.14.446 الصادر في 9 رمضان 1435 (7 يوليوز 2014) بتغيير المرسوم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.. |
المادة الثانية:
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر، ويمكن تحديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على دبلوم تقني متخصص وتقني من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادی الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسب ما وقع تغييره وتتميمه، أو على إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل وطبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 08 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل 2012) كما وقع تغييره وتتميمه و يخصص 25 % منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أم محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق المسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97,218 الصادر في 18 من شعبان 1418 الموافق ل 19 دجنبر 1997.
المادة الثالثة:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف موجه إلى السيد رئيس الجماعة يتضمن الاسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛
2- سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة له وعنوانه البريدي؛
3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
4- ظرفان يحملان الطابع البريدي و عنوان المترشح؛
5. نسخة من الدبلوم أو إحدى الشهادات المعادلة، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادرة عن الجهات المختصة؛
6- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمة أو عسكري قديم أم محارب قديم لمن له إحدى هذه الصفات؛
7- نسخة من شهادة تبين الإعاقة بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة؛
8- بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يكون طلب الترشيح مصحوبا بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها.
المادة الرابعة :
- تودع ملفات الترشيح شخصيا بمكتب الضبط بجماعة تيغدوين خلال أوقات العمل الإدارية العادية، أو ترسل مع إشعار بالاستيلام، ويحدد أحر أجل لإيداع الترشيحات في يوم 18 يونيو 2021 على الساعة الرابعة بعد الزوال.
- كل ملف للترشيح يرد بعد انتهاء الآجال المحددة أو غير مستوف للشروط الطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.
- سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الالكتروني للمديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma وبكافة المسائل المتاحة.
المادة الخامسة :
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي حسب ما هو موضح في الجدول التالي:
| الدرجة المتبارى بشأنها | الاختبار الكتابي | الاختبار الشفوي | ||||
| الموضوع | المدة | المعامل | الموضوع | المدة | المعامل | |
| - تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9) - تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8) | موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية. | ثلاث (03) ساعات | 03 | يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها. | 30 دقيقة | 03 |
تعليقات
إرسال تعليق